3月2日，中国教育报以《充分发挥辅导员就业联动协同作用》为题，报道我校通过多种举措助力毕业生顺利就业，取得良好成效。原文如下：
2021年7月，郑州轻工业大学计算机与通信工程学院2021届毕业生崔同学在辅导员的指导下，签订了《2021年大学生志愿服务西部计划招募协议书》。9月，崔同学前往新疆巴里坤哈萨克自治县大河镇开始志愿服务工作。至此，学校有就业意向的特殊重点群体毕业生全部顺利走上工作岗位。
高校毕业生就业作为民心工程，郑州轻工业大学一直高度重视，长期以来形成了“一把手靠前指挥，线上线下齐发力，全员参与促就业”的轻工大就业方案。学校立足轻工、服务轻工，充分发挥工科特色优势，为服务国家和地方经济社会发展输送了大量优秀人才，毕业生职业期待吻合度高、就业工作满意度高、用人单位就业服务满意度高。在促进学生就业的工作中，毕业班辅导员发挥了重要作用。
“预”成其事
赢在就业指导“起跑线”
在新生入学时，辅导员就开展“格物致知”新生成长工程、“成长漫谈”主题班会、“一对一”生涯咨询等活动，播种“职业意识”的种子；在二、三年级，开展职业生涯规划大赛、职业素养培育团体辅导、企业招聘早调查等活动，推广“职业规划”理念。一系列举措帮助学生了解职业社会需求，对标自身差距，找准发展定位。
“精”见真章
打好就业服务“组合拳”
开展就业服务工作时，辅导员做到了“三精准”。精准掌握就业动态。建立毕业生就业实时清单，做到“每周有调查、每天有谈话、每刻有指导”。通过“绿、黄、红三色工作法”，详细掌握每一名学生的就业动态，及时提供靶向精准就业服务，做到学生就业特点清、就业目标明、就业进展详、就业成效实。精准推送岗位信息。2021年学校组织校园招聘会700余场、地市组团招聘会3场、大型供需见面会1场，承办河南省IT技术类/人工智能类毕业生就业专场空中双选会1场，岗位供需比达8∶1。辅导员根据学生特点，熟练运用学校“互联网+就业”一体化智慧就业信息平台，通过线下班会、学生就业信息员，线上QQ、微信群多重提醒，确保岗位信息“不断线”。精准帮扶重点群体。针对建档立卡贫困家庭、就业困难、慢就业等不同重点群体毕业生，建立一人一档、一生一策，发动学院领导、专业教师、学生骨干与就业困难学生结对，“一对一携手”帮助困难学生提升求职能力。
“导”出实招
唱好就业育人“主旋律”
用心出发、润物无声，辅导员画出就业育人“同心圆”。让基层政策引导入耳。开展国家基层和重大战略项目政策宣讲会、大学生入伍先进典型事迹分享等活动，做好基层就业政策的宣传动员，把国家的重视和关怀传达给每一名毕业生。让就业目标督导入眼。建立“就业指导跟踪台账”，认真分析学生就业意向和未就业原因，帮助学生客观认识当前就业形势，结合自身实际和岗位要求，合理调整就业预期。让就业心理疏导入心。在充分了解每个学生求职现状的基础上，重点关注因家庭贫困、考研失利、求职受阻等导致心理困惑的学生，及时提供就业补贴和心理纾解，帮助学生将焦虑不安的情绪转变为成长的动力，坚定就业信心。
“联”下功夫
建好就业合力“大矩阵”
整合资源，联通内外，辅导员进一步催化就业“大矩阵”发挥大作用。加强校企了解，深度合作。主动联系、服务用人单位，充分宣传学生优势，有效促进校企双向了解，精简过程、适配资源。利用春季招聘季，学校软件学院的毕业班辅导员向电信系统集成集团、闻泰科技等行业优质企业推荐学生380余人次，实际落实签约86人。联系全员参与，协调联动。联合专业教师，定向推荐专业对口用人单位；联合朋辈教育，发挥学生群体“羊群效应”，激发未就业毕业生主动出击，向榜样看齐。借力校友资源，双向助力。充分挖掘同行业、同专业校友资源，延续校友母校情感，为毕业生提供更多就业空间。密切家校联动，共促就业。通过线上家访、云端家长会等方式，深入了解学生成长环境和就业期望，调动毕业生家庭促就业的积极性，共同破解毕业生就业难题。
深耕厚植护青春，丹心热血助远航。辅导员作为感知学生就业情况的“神经末梢”，掌握学生思想动态，贴近学生真实诉求，了解学生实际困难。学校高度重视辅导员就业工作能力提升，每年拿出专项经费用于支持就业创业指导队伍建设，成立了大学生创新创业指导工作室、“i成长”职业规划辅导员工作室，经常性开展全校就业创业专职教师及毕业班辅导员培训交流活动。（通讯员：张瑞凤）
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